Le 3ème numéro de Passerelles, la Newsletter des communicants est sorti ce 2 juillet. Au programme : Le télétravail va-t-il tuer la communication informelle ? ; Diagnostic communication post crise : pourquoi ? comment ? ; Le format podcast en plein essor ; Focus sur la communication managériale ; Penser l’après-crise
« La communication interne, un moyen formidable de (re)construire l’ensemble »
Excellent article d’Ali Alaoui Mdaghri publié sur le site The Rolling Notes, sur la communication interne vue par le prisme de la crise Covid-19, dont voici un extrait :
A la lumière des premiers enseignements de cette crise, nul doute que l’avenir, à juste titre, va jouer en faveur de la communication interne. Celle-ci aura alors de nouveaux enjeux auxquels elle devra faire face. Éviter l’infobésité et la saturation des messages, ne pas tomber dans l’excès de positivité forcément suspect, ne pas disparaître du fait d’une prise de parole désordonnée de la part de toutes les entités de l’entreprise, ne pas savoir assumer et expliquer les décisions difficiles qui peuvent toucher des entreprises fortement frappées économiquement… Autant de challenges à la hauteur de son nouveau rôle stratégique.
Ali Alaoui Mdaghri
La Fonction Communication Interne dans les offres d’emploi – Vol.2
Selon l’analyse de 82 offres d’emploi parues entre septembre 2017 et avril 2019, principalement pour des postes de Responsable Communication Interne.
Notre enquête s’est intéressée ici au profil recherché dans les offres d’emploi selon l’observation de deux items : la formation et les compétences (dissociées entre savoir-faire et savoir-être).
Formation
En très grande majorité, c’est une formation supérieure (bac+4 ou bac+5) en communication qui est requise (dans 62% des offres). Dans près de 5% des cas, une formation en RH est souhaitée.
Savoir-Faire
Voici pour les savoir-faire les plus demandés dans les offres d’emploi étudiées. À la très grande majorité, il s’agit des capacités rédactionnelles, qui sont suivies de près par la maîtrise des outils.
Savoir-Être
Concernant les savoir-être il s’agit principalement des capacités relationnelles. L’écoute arrive en 5ème position, dans un peu plus d’un tiers des offres étudiées.
Il ressort de ces différents éléments qu’il s’agit davantage d’un profil opérationnel, conférant à la fonction communication interne une orientation davantage technique que stratégique.
À Propos de l’OBSCI
Je suis Isabelle Barros, communicante interne passionnée. Suite à un travail de recherche universitaire sur la communication interne, que j’ai achevé en mai 2020, j’ai eu à cœur de poursuivre ces réflexions sur ce sujet riche et sur cette fonction plus que passionnante. C’est dans cette optique que j’ai initié l’OBCSI – L’Observateur de la Communication Interne.
Le but de l’OBSCI est de proposer aux communicants internes, et aux professionnels intéressés ou investis dans ce domaine, un contenu dédié. L’objectif : valoriser la communication interne, la fonction et ses praticiens.
Le contenu de l’OBSCI s’articule autour de cinq grandes catégories :
- Des podcasts pour échanger avec des professionnels, des experts, des chercheurs, sur des thématiques qui intéressent les communicants internes (concepts, retours d’expérience, parcours, tour d’horizon…)
- Des enquêtes sur des points particuliers de la fonction CI pour observer et alimenter des réflexions sur le métier et ses pratiques
- Des articles de « fond », de réflexions, sur la communication interne (blog)
- Une « boite à outils », permettant aux professionnels de partager les outils utilisés dans leurs pratiques de communication interne, mais aussi leur méthodologie
- Une rubrique Lu, Vu, Entendu pour relayer un maximum de contenus sur la communication interne et valoriser les acteurs qui portent ce sujet
L’OBSCI veut exister dans le partage, l’échange et la co-construction.
N’hésitez pas en ce sens :
- à proposer des sujets sur lesquels réfléchir
- à témoigner dans un podcast
- à soumettre du contenu
- à participer aux enquêtes qui pourront être lancées
- à faire part de votre expérience sur des outils ou méthodologie de com interne
Vous pouvez écrire à contact@obs-ci.fr ou utiliser le formulaire dédié :